为进一步加强公司技术人才培养，激发研发人员创新意识，打破研发思维定式，帮助研发人员解决关键技术的创新和研发难题，提升自主创新能力和综合竞争力，8月18日至19日，研发部开展以“打破思维定式 掌握创新方法”为主题的TRIZ创新理论训练营，并圆满落下帷幕。
TRIZ，直译是“发明问题解决理论”，是前苏联发明家、教育家G.S.Altshuller（根里奇·阿奇舒勒）和他的研究团队，通过分析大量专利和创新案例总结出来的一种发明问题解决系统化方法学。TRIZ理论作为一种发明创造的科学方法，高度契合研发部技术创新、突破发展的需求，便于研发团队学以致用，实现自我提升。
本次训练营特邀RDMI（国际研发方法协会）主席、DFSS（六西格玛设计）黑带大师和TRIZ五级大师孙永伟博士授课。他运用丰富的实战案例，深入讲解了创新方法论在突破思维惯性、提升创新能力、全面分析问题、破解高难度技术难题等方面的重要性和实践操作，并通过小组作业、结课考试的形式，让研发人员进一步熟练掌握应用。
此次培训，为有效提升研发人员的分析问题能力和创新思维能力，提供了科学的方式方法。学员们纷纷表示要将创新方法TRIZ理论知识运用到实际工作中，不断拓宽思路，挖掘出研发难题的症结，加快攻克一批“卡脖子”技术，实现科技成果向现实生产力转化。
下一步，研发部将进一步推广应用创新方法论，运用TRIZ理论工具输出解决方案，激发研发人员创新能力，提高研发工作效能，展现科创新作为，为公司高质量发展贡献研发应有力量。
